TAE''s Lonely Space

第一份工作究竟有多重要？为了给翼计划参与的这本书，写个书评，想了一下，和大家分享。
1 工作态度
当从自由散漫的中国大学生转变成一个社会人时，你的身上是不是还带着很多自由散漫的气息？是不是仍然习惯并且乐于老师授课时的状态？第一份工作带来的是对待问题和对待事情的看法，尊重细节，较真儿，积极向上，我认为这些都是年轻人应该有的历练。有一本书叫《性格决定成败》更多时候，性格表现出来的东西，恰恰体现在你对待任何事物的态度上。

2 工作习惯
我是出了名的慢动作，所以每次在公司到很晚，其实不是公司的错，而是我自己写不出东西了，只能靠憋，那么绝对不能让这事等到明天，否则结果导向性的基本原则全部荡然无存，尤其是你的工作和其他部门环环相扣的时候，千万不能拖拖拉拉，有胜过无，好坏暂且不论，现在必须有结果。
第一份工作能够带给你很多的工作习惯，时间管理是最重要的基本功，只能说到现在我的时间管理还不到位，但是第一份工作在压力中灌输了我时间管理的概念。

3 工作方法
特别提出工作方法这一条，是因为出色的大公司的环境中，会系统的得到很多工作方法，鱼骨图、脑力激荡的基本原则、whathow之类等等的东西，都是前辈先贤总结出来的很多优秀的方法，而这些在一个高速运转的体系中更加容易获得。

4 工具的应用
在好公司有一个良好的工作氛围，体验的更加是先进的管理工具，如何用工具彻底颠覆你对工作的想象，所有搭建在数据基础之上的分析，你到底是被工具了的人，还是使用工具的人。比如sharepoint在西门子管理中的应用，比如SAP在Wacker中的应用，比如IBM Lotus的整体解决方案，你有没有认识到，第一份工作，你就已经站在时代的前端。

5 积极上进的环境
上次有看到一位Snda的同学，写到现在Snda的环境，工作的劲头完全保持在创业的那种状态，还有去了阿里的同学也这样跟我说，这样积极的文化中历练出来的才会是优秀的人。从优秀到卓越，有时候就只差那么一点点。

6 领导
好的领导会严格的要求你，但是总是在公开的场合给足你面子，同时也会给你在大家的面前一个很好的机会，帮你承担你所犯的失误，但是绝不会全抢了你的功劳。教给你正确的工作方法，对你的不满完全的表达出来，只要领导没让你走人，就表示他还给你机会，领导交给了你一项从未做过的有难度的任务，想想看为什么不交给别人，他相信你处理事情的能力，也绝对不会拿自己的业绩开玩笑，你做的每件事情都是考核领导的重要标准。第一份工作遇到一个好的领导，愿意跟你分享也愿意毫不留情的批评你更加愿意把那些重要的事情交给你来做，你的起点早已经和其他人不在一个level了。

6 同伴
一个积极的朋友给自己带来的是积极的影响。第一份工作的重要性完全体现在这个环境中的其他人，他们的聪明才华，他们的努力上进，他们的未来的成就，都将是你未来职业道路高速发展不可磨灭的重要因素。一个稳定的，质量出色的人脉圈，也许不用读什么MBA就已经获得。这时候，你已经比其他人领先一大步。

回顾自己的第一份工作，压力虽然很大，但是很开心，认识了很多志同道合的人。起点固然很重要，但是无论成功与否，每一个正在找工作的你一定记住，工作是没有对错的，只是选择不同，被拒了不是因为你能力不够，而是他们认为你不适合，在平凡枯燥简单的工作中，做无可取代的人，这句看似老掉牙的话，恰恰是你不会被任何老板拒绝的最佳理由。

最后，末了，继续啰嗦两句。
《找到你的职场起点》这本书做为工具书，帮助你了解当下的热门的十和行业的情况，不用花太多的时间去啃一本大部头的说教读物，带给你的是真实的行业总结，做为一本快餐阅读的书，他的使命完成的很到位。

来自Heaven的工作日志

这两天团队里面来了三个实习生，情况各有不同。有感慨而发，记录并总结一下。

为了什么目标而实习？
如果是为了学习而实习，那么一定要沉得住气。学习并不是上个培训班，专门有人教你用Ps，专门有人教你用Acrobat，这些都是不太可能的事情，这些基本的软件使用方法也是你应该了解到的。
没有一家公司或者一个团队是免费的培训机构，招募新人进来的原因，是为了完成某些目标。
想清楚自己想要的是什么。也请注意必要的礼仪，同时也需要注意在开会的任何时候，都也需要注意自己的基本的注意力和礼貌问题。

基础的专业知识掌握好。
如果你是平面设计相关专业的，那么专业出身的同学有一些基本的数据需要确认，出血是多少，分辨率是多少，制作文档使用AI效率高还是PS效率高或者是Indesign如何，完稿的基本数据在不确认的情况下，及时请教，新人勇敢的沟通，会获得很多意想不到的效果。

交给你的工作做好。
安排给新人写产品描述的文字。
A和B写的都很快，A的结果是同一系列的产品都一样的介绍，B的结果是同一系列的产品有不太一样的描述。两人的高下立刻见分晓了。

工作时的习惯。
没有一家公司是慈善机构，尤其是在一个负责任的团队里。如果你总是在偷菜，你的老板训斥了你一顿，恭喜你，你还有机会改正，你的老板不闻不问，那么恭喜你，基本上你需要回家种菜了。

实习生等于机器人？
新人们总在抱怨为什么自己总是在做一些初级的工作，比如做影后，做机械简单的工作。简单的工作体现的是你的态度，复印的工作也可以做的很好，怎么样让文件 看起来工整，如何整理大量的复印文件，每次的文件都整理有序。你不是一个机器人，并没有人告诉你应该怎样做，但是你在用心。将心注入，是一句很难但是会让 你得到高分工作评价的习惯。

即使交给你的工作是没有意义的，你也完全有机会让你的工作变的无可取代。

排出时间来给大家培训的目的也是希望能够培养良好的职业习惯，
所以如果你是还未加入职场的新新人类，有以下几本书，你需要了解并且及时阅读
找到你的职场起点   这本书详细描述了当前受到大学生欢迎的十多个行业的行业情况用人要求，也是翼计划贡献力量的第一本书。如果你是正在寻找方向的新人，推荐阅读。
细节决定成败 虽然很多时候有些人把这本书放在新人培训的内容里面，但是这本书如果是在工作之后才感悟到，那么真的是有点迟钝了，所以如果你是还未进入职场的新人，推荐阅读本书。
高效能人士的七个习惯  每一个进入职场工作三个月以后的新人同学一定要读这本经典的总结秘笈，这本书也是常读常新。无论是不是职场新人，如果还没读过这本书，一定要读。
杜拉拉升职记  杜拉拉的是聚集了很多人真实职场生活的一个缩影，用积极的心态阅读这本书，会得到很多关于职场礼仪和沟通技巧的信息。推荐工作6个月到一年的新鲜人阅读这本书。

2009年的照片总算是整理完了，这个礼拜要做出来一个小册子，印刷成册，给爸妈一本，
2010年开始了，过去的一个月里面我很忙，为什么让自己这么忙，角色的转换很不容易，改变都是很痛苦的，白天的时间都拿来沟通，晚上安静的写自己的东西
三年，不长不短，大家都有了新的变化，隔壁的同学买了房子，在我曾经去过的地方，
美女们开始准备结婚，
同学们开始准备找工作

而我正在读书，努力变女人，未来有很多不确定，
比如没有进入大公司，比如没有接受正规而系统的教导，不过像我这种一向对老师抱有怀疑的家伙，总是给自己找麻烦的做一些培训教程，亲力亲为的做培训讲案例，
Harry每次都会问我和唐，2009年你有什么开心不开心的，我说2009很开心，认识了你们，收获了蔡小姐，2009不开心的是做了一件错事，同时也有一个非常年轻非常冲动的辞职决定搞得自己年底的时候财务情况混乱

看见大家的变化，发觉自以为是的成熟，其实自己才是最幼稚的那个，不过，无论有多么幼稚，都坚持下去
有时候会遇见让自己心寒的事情，无可奈何，希望在我有限的能力内，能使团队成长。

好吧，呆同学的2010年是一个好的开始，不管会不会踢到铁板，都是我活过的证明~
上照片

翠华的烧肉


这个城市总是有很多让我怀念的小马路


MUJI让我看到的不全是生意人的智慧，而是对产品全新的理解和生活理念的坚持


拐角的建筑


跟赵姐姐一起吃新旺的早餐


我喜欢的奶茶



我在翠华~~



我还是在翠华~~

距离上一次工作到凌晨三点的记录已经有一年多了
那时候和小师父 yangjie一起，我改的是圣诞的整站视觉稿+页面+Flash
坐在办公室说，今天弄不完我就不走了，于是小师父和yangjie开始到楼下压马路，给我弄了点东西回来吃

今天换了新的公司，新的团队，仍旧奋斗到了凌晨三点
角色已不像从前
如何改变让大家都明白同样的问题是最重要的
我想这次之后，大家应该都有所改变

工具不是目的，思想才是根源
总之，我很喜欢团队都朝一个方向的奋斗的感觉，
晚安